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嚴細新實的經營干將 -----記公司領軍人才何仕紅
來源:中國五冶集團 作者:文化中心 時間:2019年04月28日 瀏覽:
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  二十四年,用全心全意的付出,堅守崗位,任勞任怨;二十四年,用一點一滴的積累,創新發展,鑄就明天。時光荏苒,歲月更迭,當年的年少技術員已經成長為如今的公司領導骨干,二十四年如一日堅守在五冶這片土地上辛勤耕耘。五冶見證了他的勤勉不息、成長蛻變,他也見證了五冶的榮耀輝煌、歷史變遷。他,就是五冶領軍人才,主管經營采購系統的三公司副經理何仕紅。
  “1994年,我來到五冶三公司,作為一名技術員,參與了寶鋼三期工程的建設”,何仕紅態度謙和,目光篤定。對何仕紅而言,扎實過硬的專業技能,嚴謹細致的工作態度是本職所在,而回望他的自強不息、成長歷練、引領團隊的奮斗歷程,更加讓人回味無窮。
                               年少成才,自強不息穩步升
  何仕紅初入五冶時,是一名征戰在項目一線的年輕技術員,但他勤奮好學,勇于進取,通過自我深造,學習提升和公司老同志的傳幫帶,僅僅兩年時間,就逐漸成長為一名優秀的經營、預算員。多年來,他跟隨項目南征北戰,在經歷了多種項目和各類經營模式的歷練之后,又一路從項目經營主管、項目經營經理提升為公司經營部副部長、部長,從公司副總經濟師提升為總經濟師。從項目到公司機關,經營系統的每個崗位都一個不拉地經歷了一遍,一步一個腳印,每一步都走得踏踏實實、穩穩當當。跟隨他一路而來的奮斗足跡,我們看到的是他積極上進、勤勉不惜、披荊斬棘的前進身影。在項目上工作時,白天在現場四處奔走,揮汗如雨,晚上回到營地,他并沒有放松懈怠,而是利用休息時間學習充電、挑燈苦學,不斷實現自我提升。
                               聚焦成本,攜領團隊創佳績
  經營管理工作可謂是公司發展的重要引擎,作為公司經采部 “一把手”的何仕紅,對此更是深諳于心:“嚴格把握成本要素,以不變應萬變,創造利潤效益”。為了保證公司健康、高速發展,這些年來,何仕紅也在工作中花了不少心血。
  近幾年,焦爐行業競爭激烈,如何在市場快速擴張的形勢下獲取更多訂單,是公司發展面臨的重要難題。為了能在投標過程中精準快速報價,何仕紅集結了公司經采部所有人馬,花了一段時間通力協作,建立了公司獨有的快速報價體系。要完成這樣一個報價體系,可是一個艱巨的工程。何仕紅帶領團隊夜以繼日,挑燈夜戰,結合公司在全國各地工程的歷史報價數據,不同經營模式下的成本控制,與現今市場價格進行比對,再通過成本管理分析,整合而成的一個適用于公司自身體系的報價體系。通過快報體系,能對招標方案作出快速反應,大大提升投標效率,成果顯著,為公司搶占焦爐市場提供了堅強后盾和有力保障。
                               嚴謹細致,作風扎實黨性高
  工作中的何仕紅踏實刻苦,敬業認真,得到了身邊員工的一致好評和認可?!凹虻ナ?,認真做”——是他常常掛在嘴邊的一句話。他深知,從事招標采購和成本控制經營管理工作需要一絲不茍的認真態度,容不得半點馬虎,往往對一句合同條款的解讀不到位,可能就會使得報價不準確,最后造成合同損失或收益不足。秉著這樣嚴謹細致、精益求精的工作理念,領導公司團隊進一步推進項目精細化管理全面實行,強化經營創利,推進結算管理,夯實風險管控,團隊上下團結一心,共創佳績。
  在從事經營管理工作這些年來,難免會遇到來自供應商或分包商的物質金錢誘惑,但作為一名黨員領導干部,何仕紅政治立場堅定,組織紀律嚴明,作風素質過硬,從不為這些“糖衣炮彈”摧眉折腰,堅守底線原則,兩袖清風,一身正氣。
  “獨木難成林,三樹聚成山,要堅持打造公司領軍團隊”,作為公司領軍人物,何仕紅明白僅憑一人之力,難有成事之為,要為公司培養打造出一支精英團隊,眾志成城,上下一心,才能把公司企業發展得更加壯大,何仕紅為著這一目標,仍在繼續奮斗前行。讓我們共同期待,未來,領軍人才何仕紅帶領著一支充滿實力和干勁的領軍團隊,為“打造一流五冶,建設幸福五冶”貢獻出一份份令人滿意的答卷。

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